El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2011 ha sido fijado por el Gobierno en 641,40 euros al mes, es decir, 21,38 euros al día o 8.979,60 euros al año. Estos datos suponen un incremento del 1,3 por ciento respecto de 2010.
Este indicador es la cantidad mínima que percibe el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo o edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros. El SMI se fija por el Gobierno anualmente, previa consulta con los sindicatos y asociaciones empresariales más representativas.
Factores y Novedad
Para establecer el SMI se tiene en cuenta: el Índice de Precios al Consumo (IPC), la productividad media en España, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.
El Real Decreto para el año 2011 incorpora una novedad en comparación con los años precedentes. Se ha excluido el salario en especie de la cuantía del salario mínimo.
Diferencia entre el SMI y el IPREM
El SMI y el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) son dos indicadores que se actualizan anualmente. No obstante, mientras el Salario Mínimo Interprofesional es una referencia que se utiliza sólo en el ámbito estrictamente laboral, el IPREM es un indicador del nivel de renta que sirve para determinar la cuantía de algunas prestaciones o para acceder a determinados beneficios. Por ejemplo, el IPREM se usa para las solicitudes de becas, la justicia gratuita, ayudas a la vivienda, etc.
¿Es un buen momento para subir el SMI?
En plena crisis económica muchos expertos se preguntan si subir este indicador es positivo para el país. Por un lado, no cabe duda de que las subidas afectan principalmente a las personas que menos dinero ganan, con lo que,en teoría, este crecimiento ayuda a distribuir la riqueza de las personas. Además, el nivel de esta variable en España no es de los más altos de Europa y el Consejo de Europa opina que debe subir más. Sin embargo, elevar esta variable quizá no es bueno ahora mismo, ya que en estos momentos lo importante es dar señales de crecimiento en materia de empleo y no indicar que el mínimo se establece en un nivel cada vez más alto. Por otro lado, hay que recordar que si el Gobierno continúa con esta progresión podría cumplir su promesa y llegar a los 800 euros en 2012.
En esta evolución del histórico desde el año 2002 se puede ver que la subida del salario mínimo en 2011 es de las menores, comparándola con años anteriores.
Histórico del Salario Mínimo Interprofesional
| 2011 | 641,40 € |
| 2010 | 633,30 € |
| 2009 | 624 € |
| 2008 | 600 € |
| 2007 | 570,60 € |
| 2006 | 540,90 € |
| 2005 | 513 € |
| 2º semestre 2004 | 490,80 € |
| 1º semestre 2004 | 460,50 € |
| 2003 | 451,20 € |
| 2002 | 442,20 € |
