Economia

Para que un trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal es imprescindible que se den tres circunstancias siguientes: – Que su salud se haya visto alterada. – Que se encuentre incapacitado para trabajar. – Que la asistencia sanitaria sea controlada por la Seguridad Social. No toda alteración de la salud del trabajador supone que ...

El trabajador tiene derecho a un permiso retribuido en el caso de que realice funciones sindicales o de representación de los trabajadores. (artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores). El número de horas mensuales retribuidas, que varía en función del número de trabajadores a los que se representa en el comité de empresa o en ...

Cuando una empresa contrata a un trabajador, necesita el original o una copia del DNI y de la tarjeta de la Seguridad Social, donde consta su número de afiliación. La empresa tiene que reflejar estos datos también en el modelo de nómina. Además de eso, el trabajador debe informarle de todas las circunstancias personales necesarias ...

Sobra decir que la crisis económica que hemos vivido y en la que aún estamos inmersos ha afectado a todos los sectores de nuestra economía, así como a todos los trabajadores que formamos parte de ella independientemente del puesto que desempeñemos. No obstante, en este artículo pretendo abrir la veda de la reflexión acerca de ...

Si nos preguntan cuáles son las mejores empresas del mundo para trabajar, no sería fácil enumerarlas. Para poder hacerlo recurrimos a los rankings elaborados por empresas prestigiosas. Los trabajadores buscan empleo en las mejores empresas. Saben que, en teoría, trabajar en ellas va a suponer un mayor esfuerzo y dedicación, pero que también va a ...

El trabajador autónomo tiene que cumplir las siguientes obligaciones formales: – Darse de alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE), en el epígrafe correspondiente a su actividad, con independencia de que no esté obligado a pagarlo. – Presentar en Hacienda la declaración censal (modelo 036), en la que indicará si está obligado a pagar ...

El currículum es un resumen de los logros y experiencias profesionales y académicas de una persona. Debe redactarse de forma que destaque la experiencia y cualificación profesional para ocupar el puesto de trabajo para el cual se demanda a un empleado. Objetivo El objetivo del currículum vitae es conseguir una entrevista de trabajo. Es decir, ...

La empresa puede pactar con los empleados de la compañía que si se producen determinadas situaciones, éstas lleven aparejada la extinción del contrato de trabajo para el trabajador. Se trata de las cláusulas o condiciones resolutorias, y son admisibles siempre que se consideren causas válidas y no constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del ...