Ventajas trabajo en equipo

No hay que confundir trabajo en equipo con trabajo en grupo. En el trabajo en grupo los empleados cumplen con tareas que les han sido encomendadas por sus superiores y sobre las que no tienen responsabilidad propia.

trabajo en equipo

Un equipo se crea con: un grupo que se apoya ampliamente formado por distintos empleados, que trabajan juntos y con un mismo objetivo.

Permitir a los empleados que trabajen en equipo con libertad de acción ofrece bastantes ventajas:

1. Eficacia. Los empleados trabajan juntos y se concentran para conseguir un mismo objetivo.

2. Concentración de conocimientos. En un equipo de trabajo se unen empleados procedentes de distintas áreas de la empresa y con capacidades complementarias. De esta forma, el equipo dispone de un amplio abanico de conocimientos. Si el equipo lo forman las personas adecuadas, esto permite solucionar tareas complejas en periodos breves de tiempo.

3. Creatividad. La concentración del saber permite encontrar nuevas soluciones a los problemas.

4. Calidad. Los componentes de un equipo asumen responsabilidades y aseguran la calidad final porque suelen controlarse entre ellos(«cuatro ojos ven más que dos»).

5. Motivación. Trabajan por un objetivo común, lo que evita conflictos de competencia entre los componentes de un equipo. La unión en los equipos suele ser muy fuerte.

6. Desarrollo de los empleados. Trabajando en equipo los empleados adquieren nuevos conocimientos, mejorando incluso en su capacidad de relacionarse con los demás.

7. Identificación. Los integrantes del equipo se identifican más con el objetivo.

8. Flexibilidad. Los conocimientos de los distintos equipos pueden compartirse, repartiendo a los empleados en diferentes equipos (equipos de proyectos frente a equipos de departamentos).

trabajo equipo

El trabajo en equipo tiene muchos aspectos positivos, pero no tiene sentido en cualquier tipo de actividad. Como regla general, el trabajo en equipo funciona mejor cuando la ejecución de una tarea por parte de un equipo es mejor que la suma de todas las tareas realizadas independientemente por cada empleado.

Un caso muy habitual en el que el trabajo en equipo funciona bien es cuando se demanda la solución de una tarea a un grupo de expertos que están involucrados en diferentes sectores.

Para lograr que un trabajo en equipo tenga éxito es fundamental:

  • Formar un buen equipo. Seleccionar bien a los componentes.
  • Dimensionar bien el equipo.
  • Fijar los objetivos desde el principio.
  • Conseguir un ambiente de trabajo agradable.
  • Dar tiempo al equipo para encontrar a sí mismo: acercamiento, reparto de tareas de responsabilidades y regulación del equipo.
  • Entrenamiento del equipo

Imágenes: Google

Originally posted 2011-05-26 08:03:56.

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