El trabajador tiene derecho a dos días de permiso en el caso de que un familiar sufra un accidente o enfermedad grave o necesite ser hospitalizado. El plazo aumenta a cuatro días si tiene que desplazarse para ver o asistir al familiar, siempre que se tenga que trasladar a una población o municipio distinto al de su domicilio habitual (artículo 37.3. b del Estatuto de los Trabajadores).
La empresa debe conceder los días señalados al trabajador por el accidente, enfermedad grave u hospitalización de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad (parientes decendientes de un tronco común) o afinidad (parientes del cónyuge).
Por ejemplo: Un trabajador solicita un permiso de dos días porque su bisueabuelo ha sufrido un accidente grave. En este caso, la empresa podrá negar tal petición, ya que el bisabuelo es pariente consanguíneo de tercer grado. Por contra, si el accidentado fuese el abuelo del empleado antes citado, la empresa tendría que concederle el permiso, ya que el abuelo sí es pariente consanguíneo de segundo grado. Asimismo, la empresa tiene que conceder los días de permiso si la persona accidentada es el padre del trabajador, ya que el parentesco sería de primer grado.
Los dos días o los cuatro, que la empresa está obligada a conceder tienen que ser días naturales, y no días laborables. Así, si los dos días naturales cayeran en fin de semana, por ejemplo, computarían a efectos de permiso.
Durante el permiso por enfermedad grave o accidente, la empresa sigue obligada a abonar el salario al trabajador afectado, si bien el empleado tiene que justificarlo.
La empresa puede solicitar al trabajador que pide el permiso por enfermedad grave un justicante que acredite la realidad de la gravedad del accidente, como atestados de la Guardia Civil, el justificante del hospital donde ha permanecido ingresado, etc. Por ley, el trabajador está obligado a presentar dicha justificación si la empresa lo solicita.
Ejemplo de denegación del permiso por no disfrutarse de manera inmediata
Por ejemplo: Un trabajador de una empresa pide a la compañía cuatro dias de permiso, ya que su hermano ha tenido un accidente hace 15 días, si bien solo estuvo hospitalizado dos días. En este caso, la empresa puede denegar el permiso, ya que la causa de la concesión del mismo es poder acudir al hospital o al domicilio para ver o asistir al accidentado, por lo que no tiene sentido su concesión en un momento posterior.
Imágenes: Gooogle
Originally posted 2011-04-15 08:15:24.
