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RRHH

Contrato de interinidad

El contrato de interinidad sirve para sustituir a un trabajador con derecho a reserva de plaza que abandona temporalmente la empresa. Esto puede suceder en las siguientes circunstancias: – Por el desempeño de cargo público representativo, como diputado, senador o cualquier cargo político incompatible con el trabajo. – Privación de libertad mientras no exista sentencia ...

Motivación laboral

Las personas reaccionan de forma distinta ante una misma situación. Así, frente a un mismo factor de motivación laboral los empleados pueden reaccionar de distinta manera. Lo que motiva a un empleado puede suponer un exceso de trabajo para otro e incluso llegar a ser asfixiante. Para la motivación laboral de los empleados de una ...

Mantenimiento del coche

Los gastos de carburante y de mantenimiento del coche cedido a un empleado para su uso privado, que hayan sido pagados por la empresa se consideran o no retribuciones en especie, éstos son los criterios que se deben aplicar. La imputación al empleado del 20 por ciento del coste adquisición del coche cubre cualquier gasto ...

Proceso de selección

Seleccionar el candidato idóneo dentro de un proceso de selección para un puesto, es una tarea que comporta cierto riesgo, que se minimiza cuando es un especialista el que se ocupa de ello. La empresa puede encontrar los especialistas en su propia empresa, pero incluso en esos casos puede ser conveniente recurrir a profesionales externos ...

Orden del día

Realizada la introducción en una reunión, hay que ir avanzando por orden sobre cada uno de los puntos del orden del día. Es importante tocar todos los puntos del orden día y también que los participantes tengan la posibilidad de  plantear cuestiones relativas a éstos. En aquellos temas en los que no se trate solo ...

Reuniones eficaces

Buena parte del éxito de una reunión con los empleados depende de su preparación. Hay que tener en cuenta las siguientes pautas para hacerlo de forma correcta. Preparar bien la reunión. Tener claro el objetivo. Antes de pensar en convocar una reunión, se debe analizar cuál es el objetivo que pretende con ella. Una vez ...

Funciones sindicales

El trabajador tiene derecho a un permiso retribuido en el caso de que realice funciones sindicales o de representación de los trabajadores. (artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores). El número de horas mensuales retribuidas, que varía en función del número de trabajadores a los que se representa en el comité de empresa o en ...

modelo nomina

Cuando una empresa contrata a un trabajador, necesita el original o una copia del DNI y de la tarjeta de la Seguridad Social, donde consta su número de afiliación. La empresa tiene que reflejar estos datos también en el modelo de nómina. Además de eso, el trabajador debe informarle de todas las circunstancias personales necesarias ...