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Carta de despido: qué es y ejemplos

El despido del trabajador por parte de la empresa en la que trabaja debe ser comunicado por escrito al empleado que va a ser despedido. El documento por el cual....

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Que es una nómina

La nómina es el documento acreditativo que toda empresa está obligada por ley a emitir para cada uno de sus trabajadores y en el cual se da fe de las....

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Gestión por objetivos

Establecer objetivos a los empleados permite organizar y dirigir todas las actividades de la empresa hacia un objetivo principal: el éxito. Si la compañía marca metas concretas a los empleados,....

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Complementos salariales

Los complementos salariales son cantidades que se suman al salario base del trabajador debido a condiciones personales del propio trabajador, al trabajo que realiza o a la situación y resultados....

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Preparar reunión

El empresario debe preocuparse de crear una atmósfera relajada para mantener una reunión con un empleado suyo. En primer lugar debe comprobar algunas cuestiones. – Se ha fijado hora para....

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Mobbing laboral

Los empleados o jefes que tienden a tener comportamientos que pueden terminar derivando en mobbing laboral crean grandes problemas en las empresas, pues demuestran una afición a perjudicar a los....

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Celebraciones de empresa

La mayoría de las empresas se plantean introducir medidas de ahorro y planes de reducción de costes, por lo que la empresa puede preguntarse si la mejor forma de gastar....

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Contrato de interinidad

El contrato de interinidad sirve para sustituir a un trabajador con derecho a reserva de plaza que abandona temporalmente la empresa. Esto puede suceder en las siguientes circunstancias: – Por....

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Motivación laboral

Las personas reaccionan de forma distinta ante una misma situación. Así, frente a un mismo factor de motivación laboral los empleados pueden reaccionar de distinta manera. Lo que motiva a....

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Mantenimiento del coche

Los gastos de carburante y de mantenimiento del coche cedido a un empleado para su uso privado, que hayan sido pagados por la empresa se consideran o no retribuciones en....

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Proceso de selección

Seleccionar el candidato idóneo dentro de un proceso de selección para un puesto, es una tarea que comporta cierto riesgo, que se minimiza cuando es un especialista el que se....

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Orden del día

Realizada la introducción en una reunión, hay que ir avanzando por orden sobre cada uno de los puntos del orden del día. Es importante tocar todos los puntos del orden....

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Reuniones eficaces

Buena parte del éxito de una reunión con los empleados depende de su preparación. Hay que tener en cuenta las siguientes pautas para hacerlo de forma correcta. Preparar bien la....

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Funciones sindicales

El trabajador tiene derecho a un permiso retribuido en el caso de que realice funciones sindicales o de representación de los trabajadores. (artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores). El....

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modelo nomina

Cuando una empresa contrata a un trabajador, necesita el original o una copia del DNI y de la tarjeta de la Seguridad Social, donde consta su número de afiliación. La....