Vida laboral

La vida laboral de una persona es un papel que refleja los días que ha estado cotizando en la seguridad social, sus altas y bajas, los últimos movimientos laborales, el tiempo que ha estado en cada trabajo, etc. El informe se divide entre los días trabajados en cada una de las empresas donde se ha ...

Comisiones bancos 2011

Los clientes de Cajamadrid, ahora llamada Bankia, han recibido esta carta, según se ha tenido acceso a dicha información. Se habla de las comisiones cajamadrid. Esto dice la comunicación En breve, Bankia ofrecerá ventajas exclusivas* a los clientes que tiene domiciliada su nómina o pensión y a los menores de 26 años. Le avanzamos que ...

Descuelgue salarial

Con carácter excepcional, y exclusivamente para los convenios estatutarios que sean de ámbito superior a la empresa, existe la posibilidad de no aplicar lo establecido en el convenio en cuanto al régimen salarial (artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores). Esto se conoce como cláusula de descuelgue salarial. Pueden darse dos situaciones: – Convenios con ...

Gestión por objetivos

Establecer objetivos a los empleados permite organizar y dirigir todas las actividades de la empresa hacia un objetivo principal: el éxito. Si la compañía marca metas concretas a los empleados, esto les ayudará a: – tener claras sus prioridades. – Ser eficientes en su trabajo diario. – tener una cultura de orientación al logro, donde ...

Formación continua

La formación continua en la empresa no es ningún lujo. La empresa no tiene en sus objetivos prioritarios la formación de sus trabajadores. Las empresas, en general, piensan que los cursos y seminarios no han servido para nada debido a que las actividades formativas que se llevaron a cabo en la emprea no fueron las ...

Los más ricos del mundo

Cada vez hay más desigualdades en el mundo, incrementadas ahora con la crisis económica. Los ricos son más ricos y los pobres son más pobres. En relación con este asunto, la revista Forbes ha publicado su ranking anual sobre los más ricos del mundo. Aquí el listado de los que más dinero tienen: 1. Carlos ...

Complementos salariales

Los complementos salariales son cantidades que se suman al salario base del trabajador debido a condiciones personales del propio trabajador, al trabajo que realiza o a la situación y resultados de la empresa (por ejemplo, complemento por idiomas, por peligrosidad, por responsabilidad, por productividad, etc.). Su inclusión y el modo de calcularse se realiza a ...